מנכ"לים ומנכ"ליות של חברות עסקיות קשובות, שמיישמות את עקרונות הגישה, מדווחים על מגוון תועלות :

• תרומה לאמון בחברה ולמוניטין שלה, שמיתרגמים לתוצאות עסקיות ולעליית ערך החברה בטווח הארוך.

• חיזוק בנאמנות עובדים ולקוחות.

• עובדים שמרגישים אכפתיות, אמון וביטחון, ויכולים לחשוב ולעבוד באופן חדשני, זריז ויצירתי.

• מענה על הצורך של עובדים בעשייה מתוך משמעות, בזכות הטמעת הייעוד בחיי היום יום של החברה.

• סיוע בהצפת בעיות ואתגרים קיימים, גם אם סמויים.

• רמת חוסן גבוהה, גם בעיתות משבר, בזכות החיבור לייעוד שמספק עוגן משמעותי, המחויבות של כלל מחזיקי העניין לחברה, המנהיגות הגמישה והיצירתית והתרבות הארגונית המחברת והמלכדת.