top of page

סרטוני העשרה והשראה

שקופית פתיחה.jpg
סולידריות ואחווה במגזר העסקי

מפגש אונליין, 15.5.2021, בו שורה של אנשי ונשות עסקים קשובים מדברים על סולידריות, אחווה ודו קיום במגזר העסקי, שמייצרים טוב לכולם וכהשראה, שאפשר גם אחרת.

תמונה דני.jpg
מיינדפולנס בחיים העסקיים והפרטיים

מפגש אונליין, 28.1.2021, בו דני בן עמרם, מייסד ומנהל המרכז למיינדפולנס, מלמד כיצד ניתן להשתמש בכלי החשוב הזה ליצירת חוסן ארגוני ואישי.

Moshe 6 - Copy light.jpg
יצירת ערך לכלל מחזיקי העניין כמנוע להצלחה

מפגש אונליין, 8.12.2020, בו משה מזרחי, יזם משותף ומנכ"ל אינמוד, מספר על יצירת ערך לכלל מחזיקי העניין כמנוע להצלחה, מתוך מנהיגות מלאת אור והשראה.

Thomas Eckschmidt CEO Summit.jpg
הובלת ארגונים בעולם החדש

מפגש אונליין, 13.10.2020, עם תומאס אקשמידט, מומחה בינלאומי להתנהלות עסקית קשובה, שמסביר כיצד קפיטליזם יכול לשרת את האנושות בדרך הטובה ביותר.

אייל מליס תמונה.jpg
תרבות ארגונית כמפתח להנעה חיובית

מפגש אונליין, 9.9.2020, בו אייל מליס, מנכ"ל קבוצת תנובה וממייסדי קפיטליזם קשוב, מספר על תהליכים פנימיים בחברה וכמה תרבות ארגונית משמעותית בניהול קשוב.

יעל וראג' יחד.jpg
מנהיגים כלכלה חדשה - ייעוד וערך לכולם

מפגש אונליין, 14.7.2020, בו ד"ר יעל אלמוג זכאי מראיינת את פרופסור ראג' סיסודיה. מעורר השראה ומלא בתובנות על התקופה הנוכחית ובכלל.

איריס שדה רוסלר.jpg
מנהיגות קשובה בעת משבר

מפגש אונליין שגרה חדשה שטובה לכולם, 17.6.2020 - החלק של איריס שדה רוסלר, יועצת ארגונית, מאמנת למציאת הייעוד, נציגת מנהיגות השאקטי בישראל : מנהיגות קשובה בעת משבר - סדנא.

צורי פנים מוקטן.jpg
לגרום לסביבתנו לחייך ולהיות גאים במעשינו

מפגש אונליין שגרה חדשה שטובה לכולם, 17.6.2020 - החלק של צורי דבוש, יו"ר ובעלי קליל תעשיות : לגרום לסביבתנו לחייך ולהיות גאים במעשינו – גם בזמנים מאתגרים.

אורה סתר צוואר.jpg
חשיבות האכפתיות במנהיגות

מפגש אונליין שגרה חדשה שטובה לכולם, 17.6.2020 - החלק של ד"ר אורה סתר, יו"ר פ.א.י, איגוד היועצים הארגוניים : על חשיבות האכפתיות במנהיגות. כולל גם הקדמה קצרה של שירי גרינבלט זולברג, מנכ"לית קפיטליזם קשוב ישראל.

אורן אפל רק פנים מוקטן.jpg
אושר ארגוני - תותים בשמנת או לחם וחמאה

מפגש אונליין שגרה חדשה שטובה לכולם, 11.6.2020 - החלק של אורן אפל, בעלים של חברת פלוס : אושר ארגוני - תותים בשמנת או לחם וחמאה?

גליה בן חיים ממורכז.png
ערכים הם שורש לצמיחה עסקית

מפגש אונליין שגרה חדשה שטובה לכולם, 11.6.2020 - החלק של גליה בן חיים, יער אפשרויות – ליווי בפיתוח חוסן עסקי לטווח ארוך : ערכים הם שורש לצמיחה עסקית.

דרור תמיר מוקטן.jpg
מחזיקי עניין כאבן יסוד להצלחה

מפגש אונליין שגרה חדשה שטובה לכולם, 11.6.2020 - החלק של דרור תמיר, מייסד ומנכ"ל Hargol FoodTech : מחזיקי עניין כאבן יסוד להצלחה. כולל גם הקדמה קצרה של שירי גרינבלט זולברג, מנכ"לית קפיטליזם קשוב ישראל.

איריס ואורן ביחד.jpg
כלים קשובים לעידוד וחיזוק חיובי בעת משבר

וועידת חוסן עצמי וארגוני בזמן משבר, מפגש 3, 7.4.2020 - איריס שדה מסבירה לנו מהי מנהיגות קשובה ומלמדת כמה טכניקות לתרגול ניהול קשוב, במיקוד על זמן משבר. אורן אפל מספר על "חיזוק חיובי" - הרצאה ותרגול בנושא כלים מתחום הפסיכולוגיה החיובית לחיזוק חוסן וחיוביות, הרלוונטיים במיוחד לימים אלה של קורונה ואתגרי השינוי.

גליה וערן יחד.jpg
ייעוד אישי וארגוני כמצפן למנהיגות קשובה

וועידת חוסן עצמי וארגוני בזמן משבר, מפגש 2, 6.4.2020 - גליה בן חיים וערן שטרן מסבירים למה ייעוד חשוב לעסקים ואיך זה בא לידי ביטוי במציאות העסקית, ברמה האישית וברמה הארגונית . שיחה גם על הרעיון וגם על הפרקטיקה, כולל תרגולים ממוקדים.

ארז ירושלמי.png
Navigating the Stormy Water

וועידת חוסן עצמי וארגוני בזמן משבר, מפגש 1, 5.4.2020 - ארז ירושלמי מסביר כיצד עסקים קשובים מנווטים בשעת משבר, והופכים בעיה להזדמנות? איך התעצבה פירמידת הצרכים של מאסלו בתקופה זו? ומה הן שש הקונסטלציות המגדירות כל בעיה עסקית?

bottom of page