ניוזלטרים

ברכות לשנה האזרחית החדשה ממנהיגות ומנהיגים קשובים.

הצעות לבניית תכנית עבודה קשובה ל - 2022.

תודה לנשים ולאנשים שנמצאים מאחורי הקלעים של תנועת קפיטליזם קשוב .

פרס מפעל חיים מ"עדיף" ביטוח ופיננסים לצבי סטפק יו"ר קפיטליזם קשוב ישראל .

סיכום 2021 מהזווית הקשובה.

דוגמאות לדברים חדשים ומרגשים שיש ברחבי העולם כיום, וכדאי מאד להיות חלק מהמסע. הצעות לבניית תכנית עבודה קשובה ל - 2022.

על ההתמודדות במשבר האקלים מהזוית המקומית ומהבינלאומית.

אז מה מקור השם יום שישי השחור? והאם יש פה בכלל מה לחגוג בנובמבר השחור? מנכ"לית קפיטליזם קשוב ישראל, שירי גרינבלט זולברג, מפרטת את הסיבות ומציעה כמה אלטרנטיבות לצרכנות קצת יותר שפויה.

על תופעת ההתפטרות הגדולה ו- 3 כתבות איך אפשר לעשות למען העובדים והעובדות אחרת.

הצטרפו אלינו! לקורס מנהיגות עסקית קשובה.

הזמנה להצטרף ליום מסע למנהלות בכירות בלבד.

הון אנושי או כוח אדם? שפה מייצרת מציאות.

המורכבות של משבר האקלים- לאן הולכים כספי החסכונות שלנו?

בעתיד הקרוב נצרוך יותר חשמל ופתרונות ירוקים אינם מספיקים.

הדרך הארוכה שאנו עוברים בדרך לגיוון תעסוקתי אמיתי.

הצטרפו אלינו לקורס מנהיגות עסקית קשובה.

איך לייצר שינוי חיובי אצלנו?

מהי הכלכלה הנכונה לנו?

איך לייצר שינוי חיובי בעסקים?

פריחה של ממש בכתבות שעוסקות ברוח האנושית של עולם העסקים.

מחזור חדש לקורס המנהיגות העסקית הקשובה.

האולימפיאדה כמנוע לשינוי.

חומרת המצב של ההתחממות הגלובלית.

קבוצת הפייסבוק החדשה של קפיטליזם קשוב ישראל.

מונחים מרכזיים בקפיטליזם קשוב, כגון אמון, חמלה, איזון - נכנסים לשיח בצורה משמעותית.

חוויות מקורס המנהיגות העסקית הקשובה.

על היוזמה של ג'ו ביידן, נשיא ארה"ב, שהוציא לאחרונה צו נשיאותי שמטרתו להגביל את כוחן של חברות הענק.

פעולות פרטיות של אנשים למען כדור הארץ.

על שוקולד ששינה לתמיד את החשיבה שלנו על דרך החלוקה של חפיסת שוקולד.

צבי סטפק, בתגובה למאמרה של שירלי גל ב"הארץ" - "פסימיות היא לא תכנית עבודה".

הזמנה לקריאת הספר "קפיטליזם קשוב - הרוח האנושית של עולם העסקים", שהוצאנו לאור לאחרונה.

רשמים מסיור בחברת קליל.

הסקירה השנתית של בנק ישראל בדגש על נושאי ההוגנות ואיכות הסביבה.

צבי סטפק, יו"ר קפיטליזם קשוב ישראל, משתף איתנו ניתוח מרתק לגבי חברת פייסבוק וההתנהלות שלה.

כתבות מעניינות של ההתנהלות הלא קשובה שיכולה להגיע מהמעסיקים, וגם מכיוון העובדים.

הזמנה לקורס מנהיגות עסקית קשובה מחזור 4 .
המגזר העסקי כדוגמא והשראה לחיוביות ואור.
פרגון לחברי וחברות הקהילה שעובדים איתנו.
בואו לקנות עותק של התרגום העברי לספר קפיטיליזם קשוב. 
בואו לצפות במפגש אונליין בו האנשים והנשים הקשובים, מהקהילה שלנו, סיפרו על הגישה שלהם לנושא וכיצד האחדות תורמת ומייצרת ערך לכולם."

פתיחת המחזור ה - 4 של הקורס למנהיגות עסקית קשובה.

ראיון ופודקאסט עם יאיר אבידן המפקח על הבנקים.

מפגש אונליין בו צביקה ביידא, סמנכ"ל שירות ולקוחות בשופרסל, ידבר על אמון, וכמה הוא חשוב ומשמעותי.

הרצאה מרתקת של ברט ג'ייקובס, חבר קפיטליזם קשוב ארה"ב על כוח האופטימיות.

הזמנה לכנס מכוון - זה הזמן לפוסטקפיטליזם.

הזמנה לקורס מנהיגות עסקית קשובה מחזור 4 .

זיהום חופי ישראל: זה לא היה אסון אקולוגי.

מאמר של גיא רולניק, על כך שתפקידו של המגזר העסקי הוא עשיית רווחים בלבד, וכל השאר צריך להשאיר למדינה ומאמרי נגד של יולי תמיר ועמוס שפירא .

חברה גרמנית קטנה רוצה להוכיח שקפיטליזם יכול לעבוד גם בלי ניצול של בני אדם והרס כד"א.

שופרסל וסלקום מדברים על שיקום ויצירת אמון אצל הלקוחות שלהם.

הזמנה להירשם לסדנה בה נלמד איך לחבר עובדים ולייצר עבורם משמעות.
מאמר של ניל"י גולדפיין לגבי "מיתוג המעסיק האמיתי הוא זה שנלחש במסדרונות".
מנהלים צריכים לחשוב איך הם משקמים את העובדים ומחזירים אותם לכושר בהקדם.
ESG - טרנד חולף או לתמיד?
חברת ביי מי מציעה לעובדיה להנות מסופשבוע ארוך 6 פעמים בשנה. גם לחברת אמדוקס יש את אותה הטבה, אבל העובדים שלה פחות מתרשמים ממנה.

להחליף פחד סביבתי באהבה.
חשיבה יצירתית וחדשנית - גיא רולניק מציע לפתח מדדים רלוונטיים לעולם היום, בנוסף לתמ"ג הקלאסי או במקומו.
שיטת הכלכלה המעגלית, אבל כזו שתיושם בצורה אמיתית ומשמעותית ולא חלקית בלבד.
דו"ח מצב המדינה 2021 של מרכז טאוב, שמציג סקירה נרחבת של הכלכלה והחברה בישראל ודו"ח הסיכונים השנתי של הפורום הכלכלי העולמי, לפיו הסיכון החברתי גדול מהסיכון הכלכלי.
מדריך נפלא שכתבו במשרד להגנת הסביבה, כיצד להתחיל להפחית את השימוש בחד פעמי.
2 כתבות על קריטיות ההשקעה בהון האנושי.
טור מצוין של נירית כהן, שמדברת על פרודוקטיביות מתוך פחות עשייה.
.